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시급·주휴수당 계산기
시급과 주 근로시간을 넣으면 주휴수당과 주급 합계가 바로 나옵니다.
⏰ 시급·주휴수당2026 최저시급 10,320원 프리셋
원
시간
주휴수당 (주당)
82,560원
주휴 8.0시간 · 주급 합계 495,360원
근로시간 임금 (주)412,800원
월 환산 (4.345주)2,152,339원
주휴수당 = (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급, 40시간 상한 · 근로기준법 제55조.
주 15시간 미만 단시간 근로자는 제외됩니다 (근로기준법 제18조).
주 15시간 미만 단시간 근로자는 제외됩니다 (근로기준법 제18조).
자주 묻는 질문
주휴수당은 누가 받을 수 있나요?
1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주의 소정근로일을 개근한 근로자가 받습니다. 아르바이트·단시간 근로자도 조건을 충족하면 동일하게 적용됩니다 (근로기준법 제55조).
주휴수당은 어떻게 계산하나요?
주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급입니다. 주 40시간 이상 근무하면 8시간분(1일치)이 상한이고, 주 20시간 근무라면 4시간분을 받습니다.
2026년 최저시급으로 주 40시간 일하면 주휴수당은 얼마인가요?
2026년 최저시급 10,320원 기준 주휴수당은 8시간 × 10,320원 = 82,560원입니다. 주급으로는 근로시간 임금 412,800원에 주휴수당을 더한 495,360원을 받아야 합니다.
지각이나 결근이 있으면 주휴수당을 못 받나요?
소정근로일을 하루라도 결근하면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다. 다만 지각·조퇴는 결근이 아니므로 주휴수당에 영향을 주지 않는 것이 원칙입니다.